人事評価

平和そうに見える監査法人ですが、実は厳しい『出世競争』があります。就職して３-４年したら同期と100万円ほどの給料の差がつくのは普通です。職位の低い人たちがどのように評価され、昇進していくのかを簡単にまとめています。

監査法人に勤務するメリットの１つである『人事評価制度』を紹介します。複数の監査チームに所属するがゆえに、一般企業とは異なる『多角的な人事評価制度』が整備、運用されています。結果として、多様な人材の『適材適所』を可能にしています。